Обязанности:
- Руководство отделом персонала;
- Поиск и подбор персонала на текущие позиции (как линейные, так и управленческие) ;
- Планирование, организация и контроль подбора персонала;
- Подготовка отчетности по работе направления;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Разработка и внедрение эффективных систем планирования подбора, адаптации, мотивации и развития персонала;
- Проведение обучающих мероприятий.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от года на аналогичной должности или от двух лет менеджером по персоналу;
- Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности;
- Инициативность и ответственность.
Условия:
- Комфортный офис в центре города;
- График работы 5/2 (9:00 - 18:00) ;
- Официальное оформление;
- Возможность карьерного роста и продвижения.
